Grandes Directores

Para cambiar un poco el tema.... ¿os parece que dediquemos esta semana a compartir historias sobre grandes directores financieros?

Las ideas que propusisteis son:

- análisis de grandes directores financieros de empresa
- cómo y por qué han llegado hasta esos puestos directivos
- por qué se han hecho famosos

**********Resumen proporcionado por Fernando García Barranca ***************

Se pueden desprender las siguientes conclusiones:

Un buen Director se caracteriza por la uniformidad en sus competencias. Debe ser una persona con liderazgo, comunicativa, con una buena relación y llegada con los subordinados, ser motivadores para aumentar la confianza y eficiencia en sus trabajadores, deber ser creativa e innovadora; debe tener autonomía y dominio de si mismo.

Resulta un poco contraproducente que un director financiero de una gran empresa dure tan poco tiempo en su puesto, ya que se suele pensar que un director financiero, para obtener buenos resultados, debe permanecer un tiempo prudente en la empresa que le permita conocer más del entorno en el que se maneja y pueda así dar buenos resultados. Sin embargo, sucede lo contrario. En empresas grandes como Google o Coca Cola los directores no pasan los 3 años como media. No obstante, la oferta es grande y siempre se puede conseguir un Director con las características dichas en el 1er párrafo.

Las mujeres hoy en día cumplen un papel importante en la sociedad actual. De hecho, va en aumento la cantidad de mujeres en altos rangos directivos. Sin embargo, la tendencia dista mucho aún del equilibrio en ambos géneros. Sin embargo, es importante subrayar que tanto hombres, como mujeres pueden aportar con sus experiencias y competencias a la obtención de objetivos perseguidos por la empresa: maximizar la rentabilidad de la empresa y crear valor.

Se habla de George Reyes (ex – director financiero de Google) como uno de los grandes artífices para que la empresa pueda cotizar en bolsa; Juan Roig Alfonso dueño y presidente de Mercadona, quien en sus inicios cumplió el papel de director financiero y, gracias a sus competencias pudo hacer crecer su negocio; Mario Conde, quien fue el protagonista de la operación económica más importante de España con la venta de los laboratorios Abelló y Antobióticos SA; Antonio Catalán, empresario español con mucho éxito en el sector hotelero; Ana Patricia Botín como ejemplo de liderazgo y esfuerzo representado en una mujer, quien fue pionera en la entrada de empresas españolas en el mercado Latinoamericano; Miguel Boyer quien entre sus actividades más importantes se encuentra la expropiación de Rumasa, la Ley de arrendamientos urbanos y el decreto liberalizando los horarios comerciales; Mohamed Yunus, Banquero y economista en Bangladesh preparado en la India y EEUU quien fundó el Banco Grameen para otorgar préstamos reducidos a gente que no ofrecía ninguna garantía de ofrecer el dinero salvo su palabra. La principal diferencia del método de préstamo que estableció Yunus vs el préstamo ninja es que Grameen otorgó los préstamos justos y necesarios para que las personas mejoren su calidad de vida emprendiendo un negocio que les permita obtener determinados beneficios y puedan pagar sus obligaciones. Además, con sus actos de responsabilidad social y corporativa pudo mejorar la situación económica de determinadas regiones con nivel medio de vida y permitir que las pequeñas industrias florecieran. Con todo esto, la imagen corporativa de la empresa es de excelencia y calidad. Yunus es ejemplo de un buen director debido a las competencias que supo plasmar a su equipo de trabajo y a sus labores sociales en mejora de la calidad de vida en su país.

Otro director muy competente es Paul Polman, quien ha trabajado en muchas empresas multinacionales y con una vasta experiencia a nivel internacional en el área directiva. En este año, formará parte del equipo de Unilever donde será el nuevo consejero delegado. Pablo Fernandez, gurú de las finanzas, quien estudió Ing. Industrial y posteriormente un MBA en IESE donde se dio cuenta de su verdadera vocación. A parte de su vasta experiencia en empresas mundialmente reconocidas, Fernandez presta sus servicios a la educación como profesor ordinario del departamento de Dirección Financiera del IESE y miembro del comité de expertos para la supervisión del índice bursátil IBEX.

En el foro, también se habla de los sueldos elevados que tienen los Directores financieros y que presentan una relación directamente proporcional con lo percibido por los presidentes ejecutivos. Además también se menciona que los directores financieros de Madrid y Barcelona se encuentran entre los mejor pagados de Europa debajo de los de Luxemburgo e Inglaterra.